Los trabajadores del sector aceitero alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que elevará el salario básico inicial a $2.578.400 desde el 1° de julio, con una nueva actualización prevista para septiembre. Además, el convenio contempla el pago de sumas retroactivas correspondientes a mayo y junio.
El entendimiento fue firmado entre la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (FTCIODyARA), el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) y las cámaras empresariales del sector.
Cómo quedan los salarios
El acuerdo establece un esquema de aumentos escalonado para los trabajadores comprendidos en la actividad:
- Desde el 1° de julio de 2026: salario básico de $2.578.400 para la categoría inicial.
- Desde el 1° de septiembre de 2026: el sueldo básico ascenderá a $2.719.040.
Además, los empleados percibirán una compensación retroactiva correspondiente a mayo y junio, que será abonada junto con los salarios de junio.
El argumento de los gremios
Las organizaciones sindicales señalaron que el objetivo del acuerdo es garantizar un salario acorde con el concepto de Salario Mínimo, Vital y Móvil previsto en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en la Ley de Contrato de Trabajo.
Según explicaron, el ingreso debe permitir cubrir las necesidades esenciales de un trabajador y su grupo familiar, entre ellas:
- Alimentación.
- Vivienda.
- Educación.
- Vestimenta.
- Atención sanitaria.
- Transporte.
- Esparcimiento.
- Vacaciones.
- Previsión.
Un acuerdo que marca referencia
Desde los sindicatos destacaron que la negociación fue posible tras las medidas de fuerza realizadas durante mayo y remarcaron que el entendimiento representa una referencia importante para futuras discusiones salariales en otros sectores de la economía.
El nuevo esquema salarial comenzará a regir en julio y tendrá una segunda actualización automática en septiembre, mientras continúan las negociaciones paritarias en distintas actividades del país.
