A partir de julio, las trabajadoras de casas particulares recibirán un bono extraordinario de hasta $10.000 por mes, además de aumentos salariales escalonados hasta septiembre. El beneficio alcanza a quienes trabajen más de 16 horas semanales.
Desde este mes, las empleadas domésticas comenzarán a percibir un bono mensual no remunerativo que podrá alcanzar los $10.000, según confirmaron desde la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El refuerzo se aplicará entre julio y septiembre, y dependerá de la carga horaria semanal de cada trabajadora.
¿Quiénes recibirán el bono completo?
El bono extraordinario será percibido íntegramente por aquellas trabajadoras que presten servicios por más de 16 horas semanales. En tanto, quienes trabajen menos horas recibirán montos proporcionales:
Trabajadoras con más de 16 horas semanales:
- Julio: $10.000
- Agosto: $9.500
- Septiembre: $9.500
Trabajadoras entre 12 y 16 horas semanales:
- Julio: $7.000
- Agosto: $6.000
- Septiembre: $6.000
Trabajadoras con hasta 12 horas semanales:
- Julio: $4.000
- Agosto: $4.000
- Septiembre: $4.000
El bono se abonará independientemente del salario que perciba la trabajadora, es decir, también le corresponde a quienes cobren por encima del mínimo establecido.
Nuevos aumentos salariales para julio 2025
Junto con el bono, se aplicará un aumento del 4,5% en julio (3,5% sobre los sueldos de enero más un 1% adicional). Las próximas subas serán de 1% en agosto y otro 1% en septiembre. Así quedarían los nuevos valores salariales mínimos según categoría:
Con retiro:
| Categoría | Hora | Mes |
|---|---|---|
| Quinta (tareas generales) | $2.992,84 | $367.163 |
| Cuarta | $3.229,09 | $408.279,21 |
| Segunda | $3.418,29 | $418.464 |
| Primera | $3.610,64 | $450.418,32 |
Sin retiro:
| Categoría | Hora | Mes |
|---|---|---|
| Quinta | $3.229 | $408.431 |
| Cuarta | $3.611 | $454.984,41 |
| Tercera | $3.229 | $408.431 |
| Segunda | $3.747,58 | $465.821,55 |
| Primera | $3.954,56 | $501.715,71 |
Los valores son estimativos y podrían ajustarse con la publicación oficial en el Boletín Oficial y en ARCA.
¿Qué recomiendan los gremios?
Desde los gremios del sector recomiendan acordar los valores por hora según cada región, ya que el mercado real en muchas zonas urbanas ronda los $6.000 por hora. También sugieren incluir la leyenda “a cuenta de futuros aumentos”en los recibos para registrar formalmente los pagos extra.
Paritaria abierta
La comisión paritaria dejó en claro que estos aumentos no representan el cierre de la negociación anual. En octubre habrá una nueva revisión de los valores salariales en función del costo de vida y la inflación acumulada.
Este esquema mixto —bonos no remunerativos y aumentos graduales— se enmarca en la política del Gobierno de fomentar acuerdos entre partes, sin perder de vista los pisos salariales obligatorios establecidos por ley.
