El Gobierno nacional comenzó a delinear un nuevo esquema de “vouchers de capacitación laboral”, una de las promesas de campaña de Javier Milei, que busca reconvertir parte de los planes sociales en herramientas orientadas a la formación profesional y la inserción laboral formal.
La iniciativa es impulsada por la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y se encuentra en fase de prueba piloto en el Centro de Formación de Capital Humano, donde se ofrecerán cursos y certificaciones progresivas en distintos oficios.
Cómo funcionaría el sistema
El proyecto apunta a que los beneficiarios del programa Volver al Trabajo —que reemplazó al ex Potenciar Trabajo— puedan canjear cupones o vouchers por capacitaciones en centros técnicos, sindicatos, universidades o empresas privadas.
El Estado financiaría los cursos directamente, evitando la intermediación de organizaciones sociales y canalizando los fondos hacia instancias formales de formación laboral. Según explicaron desde la cartera, el objetivo es “promover la autonomía económica” y reducir la dependencia de los planes asistenciales.
Los beneficiarios podrían elegir entre una oferta certificada de oficios, programas técnicos, capacitaciones empresariales y prácticas profesionales, con la posibilidad de acceder luego a programas de inserción laboral.
Debate y etapas de implementación
El Gobierno sostiene que el esquema permitirá vincular de manera directa a las empresas que buscan trabajadores con quienes hoy reciben asistencia estatal, generando así un puente hacia el empleo formal.
Desde los movimientos sociales, en cambio, cuestionan el proyecto por considerarlo un recorte encubierto y advierten sobre el riesgo de precarización en la formación laboral.
Por ahora, el plan se mantendrá en fase experimental mientras se definen los convenios con el sector privado y los centros de formación que participarán en la primera etapa. El Ejecutivo aún no fijó una fecha concreta para su implementación generalizada.
