La Secretaría de Trabajo homologó la nueva paritaria correspondiente a los trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo 40/89. El acuerdo contempla una recomposición salarial acumulativa del 9,9%, una suma fija de $18.000 y un bono anual que será abonado en cuatro cuotas.

La Secretaría de Trabajo homologó el nuevo acuerdo paritario para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 de Camioneros, que establece aumentos escalonados hasta febrero de 2027 y beneficios adicionales.

Uno de los puntos principales es el pago de un bono anual de $1.200.000, que será distribuido en cuatro cuotas iguales de $300.000 a partir de enero del próximo año.

El entendimiento también contempla una recomposición salarial acumulativa del 9,9% en seis tramos y una suma fija no remunerativa de $18.000.

Cómo se aplicarán los aumentos de Camioneros

La actualización salarial quedó distribuida entre septiembre de 2026 y febrero de 2027.

El esquema establece un incremento del 1,8% en septiembre, seguido por un 1,7% en octubre y otro 1,7% en noviembre.

En diciembre se aplicará un 1,6%, mientras que enero tendrá otro aumento del 1,6%. Finalmente, en febrero de 2027 se incorporará un 1,5%.

De acuerdo con el convenio, la aplicación acumulativa de estos porcentajes representa una recomposición total del 9,9%.

Bono de $1.200.000: cómo se pagará

Además de los aumentos porcentuales, los trabajadores recibirán un bono anual de $1.200.000.

El monto extraordinario será dividido en cuatro cuotas de $300.000, cuyo pago comenzará en enero de 2027.

A esto se agrega una suma fija no remunerativa de $18.000, que complementará los salarios establecidos en las nuevas escalas.

Cuánto cobrarán los choferes según la categoría

Con las nuevas escalas, el salario básico de un conductor de primera categoría alcanza los $1.095.276,83 en la liquidación de octubre correspondiente al salario devengado durante septiembre.

Al incorporar los $18.000 adicionales, el monto asciende a $1.113.276,83, antes de contabilizar otros conceptos que correspondan a cada trabajador, como antigüedad, viáticos, pernoctada o kilometraje.

Para un conductor de segunda categoría, el básico de referencia queda establecido en $1.075.758,58, más la suma fija de $18.000.

En tanto, los trabajadores de tercera categoría tendrán un básico de $1.056.220,57, al que también se agrega el monto extraordinario.

Nuevos adicionales para distintas ramas

El acuerdo incorporó además beneficios particulares para algunas actividades comprendidas dentro del convenio.

En la Rama Caudales se estableció un nuevo adicional equivalente al 20% de los valores correspondientes a viáticos y comida. El incremento será aplicado en dos cuotas del 10% y se sumará un premio adicional por presentismo.

Para la rama de Residuos Patológicos e Industriales, se acordó un adicional del 8% sobre el sueldo básico destinado a los peones especializados que desarrollen tareas como acompañantes de chofer.

Por último, también se actualizó la contribución patronal extraordinaria destinada al financiamiento de la obra social de Camioneros.

El aporte pasará de $25.000 a $29.000 mensuales por cada trabajador, según lo establecido en el acuerdo homologado.