Un reciente paso normativo habilita un cambio de paradigma en la relación laboral argentina: los fondos de cese laboral, como alternativa a la indemnización tradicional por despido, podrían incluir beneficios adicionales como complementos para la jubilación. Esta semana, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) resolvió que los importes cobrados por estos fondos no estarán alcanzados por el Impuesto a las Ganancias, despejando el último obstáculo normativo para su implementación.

La medida fue celebrada por las aseguradoras de retiro, que ya están en diálogo con sindicatos y cámaras empresarias para ofrecer este nuevo producto. Según Irene Capusselli, titular de la Asociación de Aseguradoras de Vida y Retiro (AVIRA), la resolución exime a estos fondos del régimen de retención establecido por la AFIP, equiparándolos a las indemnizaciones tradicionales, que no sufren deducciones fiscales.

El Fondo de Cese Laboral es una herramienta que solo puede implementarse mediante negociación colectiva, lo que permitirá a cada sector definir condiciones específicas. Los sindicatos podrían pactar, por ejemplo, que el fondo se active no solo por despido sin causa, sino también por renuncia, enfermedad grave o jubilación, dándole una dimensión más amplia y flexible al ahorro laboral.

“Un convenio puede establecer que ante una renuncia, el trabajador se lleve un porcentaje del fondo, o que al momento de jubilarse pueda acceder a una suma acumulada. Hoy alguien que se jubila después de 25 años en una empresa se va sin ningún tipo de compensación”, explicó Capusselli.

El sistema, además, permitiría a los trabajadores monitorear en tiempo real sus aportes y rendimientos, ofreciendo una herramienta transparente y potencialmente más atractiva que el modelo actual. Sin embargo, su éxito dependerá de que las condiciones ofrecidas superen en beneficios a la indemnización tradicional, y de que se garantice estabilidad macroeconómica para fomentar el ahorro a largo plazo.

Por el momento, el interés por implementar este esquema ha sido acotado. Solo algunos sectores, como la Sociedad Rural, el sindicato de vigilancia y el gremio gastronómico, han mostrado disposición a discutirlo. No obstante, en un escenario de inflación controlada y necesidad de modernizar las relaciones laborales, el Fondo de Cese Laboral podría cobrar protagonismo.